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머니투데이에 소개된 넷스루 조직문화

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작성일2016-10-24

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넷스루의 복지제도에 대한 기사가 "머니투데이"에 실렸습니다.

넷스루는 임직원의 복리후생을 위하여 탄력근무제, 휴가기부제도, 정시퇴근 문화, 연차 100% 사용 가능 문화, 육아휴직제도를 정착시키고 수평적인 회의문화로 일과 가정이 양립하는 선진 조직문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

 

그 밖에도 안식휴가 및 휴가비 지급, 자기계발 비용 지원, 사내 동호회 활동비 지원,임직원 건강검진, 동호회 활동 지원, 자격증 취득 비용 지원, 도서구입비 지원, 교육비 지원 등 다양한 복지혜택으로 업무 효율성과 직원 만족도를 높이고 있습니다.


이로 인해 넷스루는 "2016년 서울형 강소기업", "청년 친화 강소기업", 2년 연속 "취업하고 싶은 500대 강소기업" 에 선정된 바 있습니다.

 

앞으로도 넷스루는 사람을 먼저 생각하는 기업 문화를 형성하는데 앞장서도록 하겠습니다.

 

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