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일과 삶의 균형을 존중하는 기업, 넷스루

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작성일2017-01-09

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관련기사 바로가기서울잡스(Seoul Jobs)

넷스루에 대한 인터뷰 기사가 "서울잡스(Seoul Jobs)"에 실렸습니다.
서울잡스는 청년취재단의 방문 취재로 구인 업체의 기본 정보 외에 회사의 설립취지와 비전, 조직문화, 하는 업무, 직원들의 생각 등 상세한 정보를 제공하고, 그를 통해 구직자가 스스로 필터링하고 선택하도록 하는 대안적 구인 사이트입니다.

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서울잡스에서 기업소개, 근무환경 및 조직문화, 인재상 및 채용, 현직자 인터뷰와 같은 5가지 주제로 넷스루를 인터뷰했습니다.
넷스루는 일과 삶의 균형을 존중하며, '평생을 함께할 사람을 찾는다는 마음'으로 인재를 채용합니다.

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# ​기업소개

Q. 대표님에 대한 소개 부탁드립니다.
Q. 넷스루의 가치에 대해 말씀해주신다면?
Q. 최근 빅데이터에 기업들이 관심을 끌게 된 이유는 무엇이라고 생각하세요?
Q. 디지털 마케팅 솔루션 시장에 ‘넷스루’와 경쟁업체가 많이 있는 편인가요?
Q. 넷스루와 다른 회사들과의 차별점은 무엇이라고 생각하시나요?
Q. 회사의 재정안정성과 전망은 어떤가요?

 

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# 근무환경 및 조직문화

Q. 직원들의 근무시간은 몇 시부터 몇 시인가요?
Q. 여러 상품을 개발하고 관리하다 보면, 직원들의 야근이 많지는 않은가요?
Q. 2016년 청년 친화 강소기업으로 선정되셨는데, 선정된 가장 큰 요인이 무엇이라고 생각하시나요?
Q. 어떠한 방식으로 수평적인 문화를 만들어 가고 계신 건가요?
Q. 회식은 많은 편인가요? 회식문화도 궁금합니다.
Q. 회사의 성비/연령대/인원수는 어떠한가요?
Q. 최근에 청년을 신입사원으로 채용하셨나요?
Q. 신입직원의 교육과정은 어떠한가요?

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# 인재상 및 채용

Q. 어떤 사람이 오기를 바라는지 궁금합니다.
Q. 그럼 학력에 대한 차별이 없는 건가요?
Q. 휴가제도는 어떤가요? 출산휴가와 육아휴직 모두 보장되나요?
Q. 직원들이 가장 만족해하고 자랑스러워하는 복지 혜택은 무엇인가요?
Q. 대표님께서 세계 최고 수준의 복지를 지향한다는 점이 인상 깊었습니다. 실제로 어떻게 실현하고 계시는가요?
Q. 더 소개해주실 복지 제도가 있다면?
Q. 넷스루의 수많은 복지제도는 어떻게 만들어졌나요?

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# 현직자 인터뷰

Q. 간단한 자기소개와 일하는 분야의 구체적 업무 프로세스를 알려주세요.
Q. 일하시면서 느낀 점은 무엇인가요? (근무 환경이나 업무 중 인상 깊었던 점이나 좋았던 부분)
Q. 입사하기 위해 어떤 준비를 했나요? (관련 분야 경험, 면접이나 이력서 준비)
Q. 실제로 느끼는 근무 강도와 분위기는 어떤가요?
Q. 근무에 적응하기 위해서 어떠한 방법으로 시간을 내어 공부하셨나요?
Q. 신입 3개월간 회사에서 제공하는 교육은 어땠는지 궁금해요.
Q. 회사에 다양한 복지제도가 있는데, 외부로 알리고 싶은 것을 꼽자면?
Q. 연간 100만 원의 교육비 지원 제도를 많이 활용하고 계시는가요?
Q. E-스포츠 동아리(NPG: Nethru Play Ground)를 운영하고 계시다고 들었는데, 어떻게 만들게 된 건가요?
Q. 넷스루에 어떤 사람이 어울린다고 생각하세요? (추가로 도움이 될 만한 팁은?)
Q. 여기서 처음 일을 시작하는 분들에게 한마디 해주신다면?

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