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급여·복지·워라밸 좋은 중소기업은 어디?

넷스루 2021.04.19

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시사CAST

 

칼퇴 문화 정착
연간 100만원씩 자기계발비용 지원
수평적 사내분위기 만족도↑

 

넷스루의 칼퇴 문화와 자기계발 비용지원, 수평적인 사내분위기 만족도 등이 기사화 되었네요.

 

넷스루에서는,
· 유연근무제(시차근무제, 재택근무제)를 시행하고 있습니다.

· 모든 회의실에는 전면 화이트 보드와 85인치 TV가 설치되어 있습니다.

· 넓고 쾌적한 카페테리아에서 다과 · 음료수 · 커피를 무제한 마실 수 있습니다.

· 휴가가 부족한 임직원을 위한 휴가기부제도를 시행하고 있습니다.
· 사내 동호회 활동비를 매월 지원합니다.
· 정시퇴근 문화가 정착되었습니다.
· 연차 100% 사용이 가능합니다.
· 남녀불문 육아휴직제도를 자유롭게 사용하고 있습니다. 

 

넷스루는 일과 가정이 양립하는 선진 조직문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.

 

앞으로도 임직원의 급여, 복지, 워라밸을 지금보다 더 높이기 위해서 열심히 노력하겠습니다.

 

신뢰와 존중으로 고객사와 함께하는 넷스루가 되겠습니다. 





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